Permiso de trabajo (EAD): qué es y cómo solicitarlo o renovarlo

Revisado el 28 de septiembre de 2026.

El permiso de trabajo, cuyo nombre oficial es Documento de Autorización de Empleo (Employment Authorization Document, EAD), es la tarjeta que demuestra que puedes trabajar legalmente en Estados Unidos cuando no eres ciudadano ni residente permanente. Aquí explico quién puede pedirlo, cómo se solicita, cuándo renovarlo y un cambio reciente que mucha gente todavía no conoce: el fin de la extensión automática para la mayoría de las renovaciones.

Qué es el EAD

Es una tarjeta con foto que emite el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), también conocida como formulario I-766. Según USCIS, algunas personas que están en Estados Unidos pueden pedirla con el formulario I-765, y también la pueden solicitar personas cuyo estatus ya les permite trabajar sin restricciones y quieren una tarjeta que lo demuestre.

El EAD tiene fecha de vencimiento y está ligado a una categoría migratoria concreta. Cuando vence, la autorización que muestra la tarjeta también termina, salvo excepciones.

Quién puede solicitarlo

El formulario I-765 tiene decenas de categorías, cada una con un código (por ejemplo, (c)(8) o (a)(12)). Entre las más conocidas están:

• Personas con una solicitud de asilo pendiente que cumplen los plazos de espera.
• Beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS).
• Personas con una solicitud de residencia permanente (ajuste de estatus) pendiente.
• Algunos cónyuges de trabajadores con ciertas visas y algunos estudiantes con permiso para prácticas.

Cada categoría tiene requisitos, pruebas y plazos distintos. Antes de solicitar, revisa en las instrucciones oficiales del formulario I-765 cuál es tu categoría y qué documentos debes enviar. Si no estás seguro de cuál te corresponde, consulta con un abogado de inmigración o un representante acreditado.

Cómo se solicita

1. Identifica tu categoría en las instrucciones del formulario I-765.
2. Crea una cuenta en USCIS si tu categoría permite presentarlo en línea. Según USCIS, también se puede presentar en papel.
3. Revisa la tarifa vigente en la página oficial del formulario antes de pagar. Las tarifas cambian y algunas categorías tienen cobros especiales o exenciones.
4. Adjunta las pruebas que pide tu categoría y fotos que cumplan las reglas. USCIS advierte que las fotos deben ser sin montar y sin retoques; si están editadas, el trámite se retrasa.
5. Da una dirección correcta. Si te mudas después de presentar la solicitud, actualiza tu dirección con USCIS y con el Correo (USPS) lo antes posible.

Según USCIS, después de aprobar la solicitud la tarjeta normalmente se produce en unas 2 semanas y se envía por correo prioritario. Recomienda esperar un total de 30 días desde la aprobación antes de preguntar por ella, y consultar el número de seguimiento en Case Status Online.

Cuándo renovarlo

USCIS recomienda, en general, presentar la renovación hasta 180 días antes de que venza tu EAD actual. Algunas categorías tienen reglas propias, así que revisa las instrucciones del formulario para la tuya.

Cambio importante: ya no hay extensión automática en la mayoría de los casos

Antes, muchas personas que pedían la renovación a tiempo recibían una extensión automática y podían seguir trabajando mientras USCIS decidía. Eso cambió. Según USCIS, el Departamento de Seguridad Nacional publicó una norma que, desde el 30 de octubre de 2025, terminó con la extensión automática para quienes solicitan renovar el EAD en ciertas categorías. Hay excepciones limitadas, como las extensiones que da la ley o las que se publican en el Registro Federal para documentos relacionados con TPS.

En la práctica, esto significa que, si tu tarjeta vence antes de que llegue la nueva, podrías tener que dejar de trabajar hasta recibirla. Por eso es tan importante presentar la renovación con la mayor anticipación que permita tu categoría.

El EAD y tu empleador

El EAD con foto aparece en la Lista A de documentos aceptados para el formulario I-9. Eso quiere decir que, por sí solo, demuestra tu identidad y tu autorización para trabajar. El empleador no puede exigirte un documento específico: tú eliges qué documentos válidos presentar de las listas oficiales. Te lo explicamos en nuestra guía del formulario I-9.

Cuando tu EAD esté por vencer, el empleador puede pedirte que demuestres de nuevo tu autorización para trabajar. Avísale con tiempo si ya presentaste la renovación.

Cuidado con los «notarios»

USCIS advierte que un notario público no está autorizado para dar servicios legales de inmigración. En muchos países de habla hispana los notarios son abogados, pero en Estados Unidos solo pueden certificar firmas y tomar juramentos. Solo un abogado o un representante acreditado de una organización reconocida por el Departamento de Justicia puede asesorarte o representarte en tu caso.

Preguntas frecuentes

¿El ITIN me da permiso para trabajar?
No. El ITIN es solo para asuntos de impuestos y no autoriza a trabajar. El documento que te autoriza es el EAD o un estatus que ya incluya ese permiso.

¿Puedo seguir trabajando si mi EAD vence y la renovación sigue pendiente?
Para la mayoría de las renovaciones presentadas desde el 30 de octubre de 2025, no hay extensión automática. Revisa si tu categoría tiene alguna excepción en la página de USCIS.

¿Tengo derechos laborales aunque mi permiso esté en trámite?
Sí. Las leyes de salario mínimo, horas extra y seguridad protegen a los trabajadores en general. Lee qué derechos laborales tienen los inmigrantes.

Sigue leyendo

• Formulario I-9: verificación de elegibilidad para trabajar
• Derechos laborales de los inmigrantes en Estados Unidos
• Preguntas frecuentes sobre trabajar legalmente en EE. UU.

Fuentes

• USCIS: I-765, Application for Employment Authorization
• USCIS: DHS Ends Automatic Extension of Employment Authorization
• USCIS: Form I-9 Acceptable Documents
• USCIS: Common Scams

Este artículo es informativo y no constituye asesoría legal ni migratoria. Las reglas de inmigración cambian con frecuencia; confirma siempre en la fuente oficial o con un abogado de inmigración.