En Empleos Latinos creemos que la información sobre derechos laborales debe ser clara, accesible y confiable. Así es como preparamos cada artículo.
Nuestras fuentes
Cada artículo se basa en información publicada directamente por agencias oficiales del gobierno de Estados Unidos, entre ellas:
- Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) y su División de Salarios y Horas.
- Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA).
- Servicio de Impuestos Internos (IRS).
- Administración del Seguro Social (SSA).
- Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
- Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
Al final de cada artículo incluimos una sección de «Fuentes» con enlaces directos a las páginas oficiales que respaldan la información presentada, para que puedas verificarla tú mismo.
Qué hacemos cuando la información varía por estado
Muchas reglas laborales (salario mínimo, compensación laboral, desempleo, licencias) dependen del estado donde trabajas, no solo de la ley federal. Cuando esto ocurre, lo señalamos claramente en el artículo y te recomendamos confirmar los detalles específicos con la agencia de tu estado.
Lo que no hacemos
No inventamos cifras ni afirmamos cosas que no podemos respaldar con una fuente oficial. Cuando un dato no se puede verificar con una fuente confiable, preferimos no incluirlo o señalar explícitamente que se trata de información general y no de un dato oficial confirmado.
Nuestro compromiso
Este sitio no ofrece asesoría legal ni migratoria personalizada. Nuestro objetivo es que entiendas mejor tus derechos y sepas a qué agencia oficial acudir según tu situación. Si detectas un error, puedes escribirnos desde la página de Contacto y lo revisaremos con gusto.