Actualizado el 24 de octubre de 2026.
Uno de los reclamos más comunes en el trabajo es que no te paguen bien las horas extra. A veces te pagan todas las horas a la misma tarifa, o te pagan «por debajo» las horas de más. Con esta calculadora puedes poner las horas que trabajaste cada día de una semana y ver cuánto te deberían pagar, según la ley federal o, si trabajas en California, según las reglas de ese estado.
Calculadora: ¿cuánto te deben pagar con horas extra?
Escribe tu pago por hora y las horas que trabajaste cada día de una misma semana de trabajo. La calculadora aplica la regla federal y, si eliges California, también las horas extra por día.
Horas trabajadas cada día (los 7 días seguidos de tu semana de trabajo)
Estimación para empleados por hora no exentos. Federal: una vez y media tu tarifa por cada hora después de 40 en la semana de trabajo; no se pueden promediar dos semanas. California: una vez y media después de 8 horas en un día (hasta 12), el doble después de 12; en el séptimo día seguido de trabajo de la semana, una vez y media las primeras 8 horas y el doble después de 8; y una vez y media después de 40 horas en la semana. No incluye propinas, bonos ni otras reglas especiales de tu trabajo o de tu estado.
La regla federal
Según el Departamento de Trabajo, la ley federal de salarios (FLSA) exige pagar al menos una vez y media tu tarifa normal por cada hora que pase de 40 en una semana de trabajo. La semana de trabajo son siete días seguidos (168 horas) que fija el empleador, y no se pueden promediar las horas de dos semanas: si una semana trabajaste 50 horas y la siguiente 30, la primera tiene 10 horas extra.
La regla de California
California protege más. Según su División de Normas Laborales (DLSE), se paga una vez y media por las horas después de 8 en un mismo día (hasta 12) y el doble después de 12. En el séptimo día seguido de trabajo de la semana, las primeras 8 horas se pagan a una vez y media y las siguientes al doble. Además, sigue aplicando la regla de más de 40 horas por semana.
Un ejemplo
Con los valores que trae la calculadora: ganas 16 dólares por hora y trabajaste 10 horas diarias de lunes a viernes, 50 horas en total. Con la regla federal te corresponden 40 horas a 16 dólares (640) y 10 horas a 24 dólares (240): 880 dólares. Si te pagaron 50 horas a 16, es decir 800 dólares, te faltarían 80 esa semana.
Quién no tiene derecho a horas extra
La regla de horas extra protege a los empleados «no exentos», que son la mayoría de los que cobran por hora. Algunos empleados con salario fijo y ciertas funciones administrativas o profesionales pueden estar exentos. Si no sabes si eres exento, revisa nuestra guía de horas extra (overtime) o pregúntale a la División de Salarios y Horas.
Si te deben horas extra
- Guarda tus talones de pago y anota tus horas cada día. Te explicamos cómo en cómo leer tu talón de pago.
- Habla con tu empleador si es seguro hacerlo.
- Si no lo resuelve, presenta una queja ante la División de Salarios y Horas (1-866-487-9243) o la agencia de tu estado. Mira cuánto tiempo tienes con nuestra calculadora de plazos.
Fuentes
Herramienta informativa; no constituye asesoría legal.